工资条上的应发和实发有啥不同?个税怎么交?

　　很多工薪族拿到工资单，会看到里面有两个工资数目：应发工资与实发工资。那这两者有什么不同呢?其中的个人所得税是如何扣除的呢?是不是所有的人都要扣除个人所得税?今天团贷网小编为大家解答一下相关的疑问。

　　个人所得税关系到我们每个人，是个人理财中的重要话题，也是与拉动内需、收入分配制度、通货膨胀预期等近来大家关心的宏观经济问题直接相关的个人财务问题。而应发工资与实发工资的差异很大一部分来源于这里。

　　应发工资

　　我们看工资单的话，会看到岗位工资、薪级工资、绩效工资、奖金、加班费、各种补贴津贴等等项目，这些全部加起来就是应发工资。应发工资的数目一般都比较“美观”，不过实发工资(即到手工资)，就没那么美观了，因为要经历以下这些扣款。

　　扣款项目1：五险一金

　　广州的扣款比例是这样的：

　　养老保险：8%(个人账户)

　　医疗保险：2%(个人缴费)

　　失业保险：1%(个人缴费)

　　工伤保险：个人不用缴费

　　生育保险：个人不用缴费

　　住房公积金：8%(个人缴费)

　　--养老保险

　　我们假设你应发工资为月薪6000，那么养老保险金按个人按8%计提上缴。即你需要上缴的养老保险为480元。

　　--医疗保险

　　医疗保险，按2%计提上缴，存入你个人名下的医保卡里。那么你每个月工资里还要扣6000*2%=120元，作为医保。

　　--失业保险

　　--失业保险，按1%计提上缴。你每个月要扣60元。

　　--住房公积金

　　住房公积金，按8%计提上缴。你每个月要扣480元。

　　--工伤保险、生育保险 个人不用缴费

　　综上所述，一个月6000的工资，扣除五险一金后，还有4860元。

　　扣款项目2：税

　　个人所得税

　　1、免征额

　　工资薪金所得的个人所得税免征额为3500元。因此，月工资收入在3500元以下的，无需缴纳个人所得税。

　　2、税率

　　应纳税所得额= 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元)

　　应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

　　月工资减除3500元免征额后，剩余部分分级适用税率。注意了!收入越高的部分适用税率也越高哦~

　　月入6000，根据上述公式，要缴纳的个税为40.8元。

　　实发工资

　　实发工资，是由应发工资按一定比例扣五险一金和个人所得税后的数额，即每个人开到手的工资。

　　还是以你月薪6000为例：6000-480(养老)-120(医保)-60(失业)-480(住房公积金)-40.8(个人所得税)=4819.2元。

　　应发工资6000，实发工资是4819.2元!

　　也就是说，在广州月工资6000元需要缴纳个人所得税40.8元。虽然最后实际到手只有4000多元，但至少现在知道了，“少了的钱”几乎都用来缴纳五险一金了，只有极少一部分用来缴纳个税而已。